Com es calculen els ETP
Un FTE és les hores treballades per un empleat a temps complet. El concepte s’utilitza per convertir les hores treballades per diversos empleats a temps parcial en hores treballades per empleats a temps complet. Anualment, es considera que un ETP és de 2.080 hores, que es calcula com:
8 hores diàries
x 5 dies laborals a la setmana
x 52 setmanes a l'any
= 2.080 hores a l'any
Quan una empresa dóna feina a un nombre significatiu de personal a temps parcial, pot ser útil convertir les seves hores treballades en equivalents a temps complet, per veure amb quina quantitat de personal a temps complet equival. El concepte FTE s’utilitza en diverses mesures que comparen els efectius amb els ingressos, els beneficis o el metre quadrat. El concepte també és útil per comparar els nivells de plantilla entre les empreses d'una indústria, com a part d'una anàlisi de la indústria.
A continuació, es mostren diversos exemples de com es calcula el concepte FTE:
Hi ha 168 hores laborables al gener i el personal de la companyia ABC treballa 7.056 hores durant el mes. Quan es divideixen 168 hores en 7.056 hores, el resultat és de 42 ETP.
El dilluns hi ha 8 hores laborables al dia i el personal de la companyia DEF treballa 136 hores durant aquest dia. Quan es divideixen 8 hores laborals en 136 hores, el resultat és de 17 ETP.
Hi ha 2.080 hores laborables a l'any i el personal de l'empresa GHI treballa 22.880 hores durant aquest any. Quan es divideixen 2.080 hores laborals en 22.880 hores, el resultat és d’11 ETP.
Es pot posar en dubte la xifra de 2.080, ja que no inclou cap deducció per vacances, temps de vacances, temps de malaltia, etc. Les mesures alternatives d'ETP que incorporen aquests supòsits addicionals poden situar el nombre d'hores per a un ETP tan baix com 1.680 hores a l'any. El nombre exacte dependrà del país on es produeixi l’ocupació, ja que el nombre de vacances varia segons el país.
Si una empresa té la intenció d'utilitzar 2.080 hores en lloc d'una xifra inferior com a base per als seus càlculs ETP, es considera un estàndard teòric; és a dir, una quantitat que teòricament només pot satisfer algú que treballa totes les vacances, que no passa temps de malaltia i que no pren cap temps de vacances.
Termes similars
Un FTE també es coneix com a equivalent a temps complet.