Capital intel·lectual
El capital intel·lectual és l’experiència tècnica i el coneixement de processos que conté una organització. Si el capital intel·lectual proporciona a una organització un avantatge competitiu significatiu, és del tot possible que una gran part de la valoració de l'empresa es derivi d'aquesta experiència i coneixement. Exemples de capital intel·lectual són l’experiència necessària per processar un procediment de producció complicat, el desenvolupament d’una recepta secreta per a un producte alimentari i un alt nivell de formació empresarial que s’ofereix als empleats d’una empresa consultora.
Si una empresa no reconeix el valor del seu capital intel·lectual, pot participar en pràctiques de gestió de personal adverses, provocant una sortida de treballadors valuosos. Per contra, un equip directiu que estigui decidit a maximitzar el seu ús del capital intel·lectual seguirà un pla detallat d’adquisició de coneixement enfocada i formació dels empleats, alhora que el convertirà en avantatges competitius específics.
El cost d’adquirir capital intel·lectual es deriva d’excel·lents pràctiques de contractació, així com d’una profunda inversió en formació dels empleats. Els costos de contractació i formació es consideren costos del període i, per tant, es carreguen en concepte de despeses a mesura que es produeixin. Això significa que una organització no capitalitza el cost del seu capital intel·lectual.
Quan s’adquireix una empresa amb una gran quantitat de capital intel·lectual, és probable que l’adquirent pagui un preu elevat pel negoci. Si és així, una part del preu de compra s’assigna als actius i passius de l’adquirida. L’import restant no assignat del preu de compra s’assigna a l’actiu de fons de comerç. Això significa que la propietat intel·lectual d'una entitat adquirida està essencialment reconeguda en l'actiu de fons de comerç de l'adquirent.
