Quasi reorganització
Una quasi-reorganització és un procés comptable mitjançant el qual una empresa pot eliminar un dèficit de beneficis retinguts. Això es fa mitjançant la compensació de capital desemborsat superior al par en contra del dèficit de beneficis retinguts. Si el valor nominal és prou elevat com per albergar recursos propis addicionals, l’estructura del capital s’altera per substituir les accions existents per accions de valor nominal inferior, alliberant així més recursos propis que es poden compensar amb el dèficit de beneficis retinguts. El procés també implica revaloritzar els actius i passius fins als seus valors justos de mercat.
Això només es permet en algunes situacions i quan els accionistes accepten la reformulació. El resultat és una organització que sembla tenir un balanç raonable. Això pot donar un aspecte de salut financera, que pot convèncer els proveïdors i els prestadors a atorgar crèdit.
El concepte de quasi-reorganització poques vegades s’utilitza, ja que tracta essencialment d’un dèficit; no reflecteix cap millora operativa.
