El punt d'equilibri comptable

El punt d'equilibri comptable és el nivell de vendes en què una empresa genera beneficis exactament nuls, atesa una certa quantitat de costos fixos que ha de pagar en cada període. Aquest concepte s’utilitza per modelar l’estructura financera d’una empresa. El càlcul del punt d'equilibri comptable és un procés en tres passos, que és:

  1. Determineu el marge de contribució generat per tots els productes de la companyia en conjunt. Es tracta de vendes netes menys tots els costos variables associats a aquestes vendes (que són com a mínim materials i comissions directes). Per tant, si una empresa té vendes de 1.000.000 de dòlars, costos directes de materials de 280.000 dòlars i comissions de 20.000 dòlars, el seu marge de contribució és de 700.000 dòlars i el percentatge de marge de contribució és del 70%.

  2. Calculeu l'import total dels costos fixos que incorre l'empresa en un període comptable, com ara el lloguer, els sous i la despesa d'interessos.

  3. Dividiu el cost fix total pel percentatge de marge de contribució per arribar al punt de venda desigual. En el nostre exemple continuat, això significa que tenir costos fixos de 500.000 dòlars resulta en un nivell de vendes desigual de 714.285 dòlars (calculat com a 500.000 dòlars de costos fixos dividit pel marge de contribució del 70%).

Si suposem que el punt d'equilibri "comptable" es refereix a la base de meritació de la comptabilitat, la part del cost fix del càlcul de la desigualtat hauria d'incloure tots els acumulats de despeses normalment requerits segons la base de meritació de la comptabilitat. Com a alternativa, podeu desenvolupar un punt d'equilibri "efectiu" en què la part del cost fix del càlcul només inclogui els costos registrats a la base de la comptabilitat.

Si haguéssiu de desenvolupar un punt d'equilibri comptable separat i un punt d'equilibri en efectiu per a una empresa, probablement revelarien punts d'equilibri de vendes una mica diferents, ja que el calendari del reconeixement de despeses és diferent segons els dos mètodes. En termes generals, el punt d’equilibri comptable tindrà menys probabilitats de canviar d’un període a un altre que el punt d’equilibri d’efectiu, ja que la base de meritació tendeix a donar com a resultat un reconeixement més consistent de les vendes i les despeses d’un període a un altre. A llarg termini, només hi hauria una diferència mínima entre els punts de desigualtat comptable i de caixa, ja que les diferències tendeixen a cancel·lar-se mútuament amb el pas del temps.