Definició de ombreig de treballs
L’observació de feines és quan algú acompanya un empleat durant una jornada laboral per observar les tasques associades a la feina d’aquest individu. Això proporciona a una persona experiència amb diversos tipus de treballs en un curt període de temps. La intenció no és necessàriament participar realment en el treball, sinó observar el que passa en la posició. En fer-ho, un empleat obté una millor comprensió del que es requereix per tenir èxit en una carrera. Aquesta és una experiència molt més rica que la simple lectura d’una descripció de feina. Un resultat comú és que els empleats decideixen finalitzar algunes opcions professionals segons el que han vist i, en canvi, centren la seva atenció en altres àrees.
El concepte també es pot utilitzar per obtenir experiència en àrees específiques. Per exemple, un gerent subalterne podria fer ombra a una persona amb una direcció més alta durant les negociacions laborals per obtenir més informació sobre el procés. De la mateixa manera, un especialista podria fer ombra a una persona més gran per obtenir més informació sobre una habilitat tècnica específica. Aquestes tasques d’ombreig tendeixen a ser de curta durada, només duren fins que s’han transferit els coneixements necessaris.
Un avantatge considerable de l’ombratge del lloc de treball és la seva eficiència: un empleat pot entendre una posició en un període de temps relativament curt, evitant així el que hauria estat d’altres anys d’esforç per arribar a una posició i després trobar que ho fa. no m'agrada la feina.
L’observació de feines és especialment útil quan una persona no té una idea clara de la seva direcció professional. Pot haver-hi diversos camins alternatius disponibles, o potser ha expressat algun interès en una direcció determinada, però no hi ha un encaix clar entre les seves habilitats i aquesta trajectòria professional.
