Drets d’apreciació d’estocs
Els drets d’apreciació d’estocs (SAR) són una compensació addicional que s’atorga als empleats que es basa en els augments del preu de les accions de la companyia durant un període de temps predeterminat. Els empleats es beneficien quan augmenta el preu de les accions i no es veuen afectats quan disminueix el preu de les accions. Els SAR poden millorar el concepte d’opció d’acció, ja que no hi ha cap requisit per als empleats a pagar el preu d’exercici de les accions. Els pagaments d’un pla SAR solen ser en efectiu, tot i que el pla es pot reconfigurar per permetre els pagaments en estoc.
Per exemple, a un empleat valorat se li concedeixen 100 SAR, que cobreixen qualsevol apreciació del preu de borsa durant els propers tres anys. Al final d'aquest període, el preu de les accions ha augmentat 19 dòlars per acció. En conseqüència, l’empleat rep un pagament de 1.900 dòlars (calculat com a 100 SARs / augment de preu de 19 dòlars / acció).
Temes relacionats
Comptabilització de la compensació per accions
Guia de recursos humans
