Definició d’interès laboral
Un interès laboral és una inversió en una explotació de petroli i gas, on l’inversor és responsable de tots els costos que suposa explorar, desenvolupar i dur a terme operacions de producció. La quota d’ingressos reservada al titular d’un interès laboral és l’import residual un cop restats els interessos de drets i els interessos no laborals.
Un interès laboral es pot classificar a més en un interès individu o un interès dividit. En un acord d’interessos indivis, dos o més propietaris d’un interès laboral comparteixen els ingressos i les despeses d’acord amb els seus interessos de propietat proporcionals. En un acord d’interessos dividits, els propietaris d’un interès laboral reben ingressos i paguen les despeses en funció de la seva propietat sobre una superfície específica.
És possible que una empresa ja no tingui interès a mantenir un interès laboral en una propietat, potser perquè no té experiència financera ni de gestió per explorar i desenvolupar la propietat. Si és així, pot intercanviar el seu interès laboral a una altra part a canvi d’un interès no laboral, traslladant així totes les responsabilitats a l’altra part.
Els principals avantatges d'un interès laboral són que una empresa pot generar beneficis substancials quan un pou té èxit i que totes les decisions clau estan en mans dels propietaris de l'empresa. El principal inconvenient és el risc molt més gran de pèrdua si un pou resulta ser sec o té poca producció.
