Definició de sou de vacances

La paga de vacances és qualsevol forma de descans lliure remunerat, com ara vacances declarades pel govern, permís de maternitat o descans per malaltia. Els empleats són elegibles per percebre la paga de vacances tan bon punt es converteixin en empleats; no hi ha període d’espera, com sol passar amb la paga de vacances. Tanmateix, un empresari no està obligat a indemnitzar els seus treballadors a temps parcial o temporals per la remuneració de les vacances. Un dia festiu es considera habitualment un dia festiu declarat per una entitat governant, com ara el govern federal o un govern estatal. Exemples de festes són el Dia de Martin Luther King, el Dia del Treball, Acció de gràcies i Nadal.

El sou de vacances és al mateix tipus de pagament que es paga normalment a una persona. Per tant, si se us paga 20 dòlars per hora un dia de treball normal, se us pagarà el mateix import per hora durant les vacances.

Les pagues de vacances poques vegades es detallen en un consell de remesa de xecs. En canvi, es considera que forma part del salari normal i, per tant, no es segrega de cap manera, ni en el sistema comptable ni en el sou. Se suposa que els empleats entenen que aquest sou s’agrega amb el sou normal.

En alguns casos, les empreses permeten als seus empleats treballar els dies festius i cobrar en efectiu el dia lliure perdut. Aquesta situació sol presentar-se en una indústria de serveis on algú ha d’estar present en tot moment o quan la càrrega de treball és tan elevada que no es pot completar sense treballar durant les vacances. Aquesta disposició no s’aplica als assalariats, als quals se’ls paga la mateixa quantitat en cada període de paga, independentment de la presència de vacances.

Normalment, les organitzacions no intenten acumular salaris de vacances, ja que els empleats es paguen durant el curs normal del mes per les vacances que es produeixen durant el mes. Per tant, no hi ha cap despesa no pagada relacionada amb unes vacances que es reportin al període següent de l'informe.